deepbluebdr a écrit :Je viens d'apprendre que la partie de la mutuelle d'entreprise payée par l'employeur (l'autre moitié étant à la charge du salarié, pour ceux qui ont une mutuelle d'entreprise), devra être déclarée aux impots dans le cadre d'avantage en nature.
Je n'ai pas encore pris connaissance des mesures concernant la mixture proposé concernant la réduction vertigineuse du pouvoir d'achat des français, par notre cher président, mais celle-là est déjà un recul.
keyser a écrit :Justement, tu auras peut etre l'opportunité de te les faire payer...
Je perds mes RTT chaque année, car je ne peux pas les poser, j'espère bien que la négociation va aboutir.
cynik a écrit :Et tu préfèrerais pas les poser tout simplement tes RTT et passer plus de temps avec ton fils ?
Bein si je le pouvais oui...
Sauf que c'est pas possible, la majorité du temps...
En tous cas, je ne peux pas toutes les poser, et ça fait caguer de les perdre...
keyser a écrit :Bein si je le pouvais oui...
Sauf que c'est pas possible, la majorité du temps...
En tous cas, je ne peux pas toutes les poser, et ça fait caguer de les perdre...
Si tu peut pas les poser c'est parce que ton entreprise à trop besoin de toi tout le temps? J'imagine que t'est pas le seul, c'est donc que vous êtres en sous effectif. Je sais que tu vois où je veux en venir, mais à la base il me semble que les 35h c'était pour créer de l'emploi. Tu ne pense pas que (en dehors du "coup supplémentaire d'un employé") si vous étiez plus nombreux dans votre service tu pourrais les avoir tes RTT ?
Alors d'accord c'est normal de payez quelque chose que l'on doit comme des journées de travail supplémentaires, mais si on te propose le choix, réfléchi bien. L'abus il est avant tout de te refuser tes RTT...
(01-08-2013, 08:38)El chi a écrit : on a le corps de Pamela Anderson et la tête de Dominique Lavanant
kdom93 a écrit :N'empeche heureusement que c'est Sarkozy qui est passé parce que quand Royal parlait de rencontres avec les partenaires sociaux c'etait de l'avis general des spécialistes au choix démago, ridicule, grotesque et j'en passe...
On a eu chaud.
Ca n'a rien à voir. Ségolène Royal esquivait toutes les questions sensibles en parlant de rencontres avec les partenaires sociaux. Elle n'avait aucune solutions viables. Là Sarkozy a sa ligne de conduite, ses projets mais il laisse la porte ouverte pour d'éventuelles modifications.
Sarkozy ne cesse de m'épater de jours en jours. Comme il le dit, on pourra peut être lui reprocher ces résultats, et encore (le chomage est encore en baisse, il a relancé la construction européene etc etc mais au moins il aura tout tenté.
cynik a écrit :Si tu peut pas les poser c'est parce que ton entreprise à trop besoin de toi tout le temps? J'imagine que t'est pas le seul, c'est donc que vous êtres en sous effectif. Je sais que tu vois où je veux en venir, mais à la base il me semble que les 35h c'était pour créer de l'emploi. Tu ne pense pas que (en dehors du "coup supplémentaire d'un employé") si vous étiez plus nombreux dans votre service tu pourrais les avoir tes RTT ?
Alors d'accord c'est normal de payez quelque chose que l'on doit comme des journées de travail supplémentaires, mais si on te propose le choix, réfléchi bien. L'abus il est avant tout de te refuser tes RTT...
Bein on te les refuse pas de façon officielle, bien entendu, mais on te fait passer de projets en projets, avec des périodes d'interventions plus ou moins courtes, et du coup, tu peux difficilement poser une Rtt ou deux, quand t'es en mission pour un mois ou deux !
Le seul moment, c'est éventuellement entre deux projets, mais là, t'en profites pour mettre tes congés..
Donc, sauf à tomber en projet dans une entreprise qui impose des RTT (pour faire les ponts par exemple) sinon
Donc ce que j'attends, c'est le choix.
Le choix de conserver et de poser ces RTT quand je le peux, et de les convertir en jours travaillés, dans le cas contraire.
cynik a écrit :Si tu peut pas les poser c'est parce que ton entreprise à trop besoin de toi tout le temps? J'imagine que t'est pas le seul, c'est donc que vous êtres en sous effectif. Je sais que tu vois où je veux en venir, mais à la base il me semble que les 35h c'était pour créer de l'emploi. Tu ne pense pas que (en dehors du "coup supplémentaire d'un employé") si vous étiez plus nombreux dans votre service tu pourrais les avoir tes RTT ?
Alors d'accord c'est normal de payez quelque chose que l'on doit comme des journées de travail supplémentaires, mais si on te propose le choix, réfléchi bien. L'abus il est avant tout de te refuser tes RTT...
Sarkozy a raison sur ce coup , il est dans sa logique
Hier jai compris ce quil entendait par plein emploi ! En bon libéral il veut que le taux de chômage baisse jusquaux taux de chômage naturel ou taux de chômage structurel, celui quon ne peut pas baisser. Pour cela il faut déréglementer . Pas sûr quil y a arrive mais il est dans sa logique , le taux de chômage conjoncturel risque de baisser. En revanche cette mesure risque de faire augmenter le taux de chômage structurel , mais bon on sen fout on sera en plein emploi avec 6 à 7 % de la population active qui crève la dalle
Et ça, du coup, ça deviendrait quoi :
"Défiscalisation des heures supplémentaires. Concrètement, en vertu de la loi votée en août, les heures travaillées au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine ou 218 jours par an, devront systématiquement être payées 25 % de plus quune heure normale."
Apparemment, si chaque entreprise peut choisir sa durée de travail, les heures sup payées à 125% au-delà de 35h disparaissent, non ?
Il est rigolo, le jeu qui consiste à prendre ses paroles, et à ajouter le bout de phrase qui manque.
Exemple :
«La question nest pas de supprimer les 35 heures, ni de revenir sur un acquis social, mais de permettre de travailler plus pour arriver au plein-emploi»
...
"arriver au plein-emploi ... pour les gens qui travaillent déjà"
Big a écrit :Trop cool, je vais bosser plus pour gagner plus "à condition quun accord majoritaire soit signé par les partenaires sociaux de lentreprise" et puis c'est trop cool, mes 5 jours de RTT annuels pourront m'être payés "à condition quun accord majoritaire soit signé par les partenaires sociaux de lentreprise"
Ca y est, je me sens pousser des ailes, je m'envooooooooooooooole...
Ceci était un communiqué de l'amicale des Bisounours décomplexés
Cela concerne surtout ceux qui ont un nombre de RTT énorme, donc pas toi :Pixie
Nil Sanyas a écrit :Cela concerne surtout ceux qui ont un nombre de RTT énorme, donc pas toi :Pixie
Et encore moins moi, j'ai pas de RTT
heu scuzez moi , mais il n'y a que dans ma boite ou le CET existe ou quoi ?
Moi les RTT je ne les perds pas , ils sont placés sur le Cet qui permet de partir plutot à la retraite... alors oui c'est une belle connerie ce truc je prefere glandouiller et boire plutot que de ne pas poser de RTT .
Enfin sinon je ne pose jamais de CP , toujours les RTT comme ça je suis de ne pas les perdre car les CP ce cumulent plus longtemps .
Dav_ a écrit :le chomage est encore en baisse, il a relancé la construction européene etc etc mais au moins il aura tout tenté.
Le chômage en baisse? Ah ouais les chiffres c'est vrai... C'est infaillible... Le nombre de demandeurs d'emploi a encore baissé
Et le nombre réel de chômeurs? De gars qui rentrent plus dans les statistiques parce que les lois les plus récentes ont permis de les rayer des listes de l'ANPE, des ASSEDICS etc...?
C'est marrant mais j'ai pas la même impression que toi sur le chômage
Par contre, 'fectivement, sur l'Europe, on peut pas dire, il a fait ce qu'il a dit. M'enfin, c'est exactement le même texte avec quelques petits détails en moins pour faire plaisir à tout le monde sauf que lui il va pas passer par un Référendum pour le faire passer ;)
dune a écrit :Le chômage en baisse? Ah ouais les chiffres c'est vrai... C'est infaillible... Le nombre de demandeurs d'emploi a encore baissé
Mouaich...c'est marrant, mais si le nombre de chomeurs avaient augmenté, quelque chose me dit qu'on ne trouverait rien à dire à la validité de ces chiffres...
![[Image: xcb8.jpg]](https://zupimages.net/up/21/46/xcb8.jpg)
