opiOM.net

cynik a écrit :Enfin je dis ca pour moi qui perd une certaine productivité a essayez de comprendre les jeux de mots de cetacé :mf_bluesb

RAI96 a écrit :Bon, ben si certains d'entre vous ont cette curieuse envie de travailler...

C'est ici que ça se passe, self service: http://www.sapiancerh.com/poste_liste.htm

LadyKillers a écrit :Oh le nom de la boîte de RH ! "Ca pionce RH" !
Vais m'y inscrire, moi, tiens !

Par ailleurs, je crois bien que ça ne manque pas, les bac+5, dans la Fumerie ... à voir le nombre de , c'est un indice !

keyser a écrit :Tiens, bonne idée !
On peut ?

Alors, ma société, leader Européen du conseil en Innovation et en Technologie cherche en permanence à renforcer ses équipes de consultants:

Etre consultant, c'est avoir de multiples alternatives pour choisir ses secteurs d'intervention et voir progresser ses niveaux de responsabilité. Un consultant intervient le plus souvent dans le cadre d'une équipe-projet. En fonction de ses souhaits, il se construit un parcours professionnel personnalisé, dans un environnement international qui lui offre de très larges perspectives.

Nos consultants, issus des plus grandes Écoles d'Ingénieurs et Universités européennes, interviennent en amont - études techniques, définition de stratégies industrielles - et en aval - conception et mise en ½uvre de solutions...
Profil recherchés : Bac +5 (Ecole d'ingé, Universitaire, Ecole de commerce)

Ma société recherche également des Managers
C'est un job très interessant, bien qu'assez stressant grâce à une organisation en "business unit" ou unités d'affaires, autonomes et réactives .
A la tête de chacune des unités d'affaires, un véritable créateur de start-up: le manager. Diplômé d'une école d'ingénieur ou de management, le manager combine les différentes facettes du métier d'entrepreneur. Il initie les partenariats avec de nouveaux clients, suit et pilote les projets qu'ils lui confient ; il recrute, anime et manage son équipe de consultants ; il est le garant de la croissance et de la pérennité de sa business unit. Ses qualités sont multiples : audace, créativité, esprit d'entreprise et sens des relations humaines.
40% des 600 managers européens du groupe ont initialement été recrutés comme consultants.

Voilà, si ça vous branche...n'hésitez pas, je fais passer le CV en priorité avec le ti mot qui va bien...:echarpe-o

Pi pour la rémunération, pour les consultants c'est selon profil et experience, pour les managers, c'est selon resultats.

RAI96 a écrit :Altran? Atos Origin?

RAI96 a écrit :Altran? Atos Origin?

cynik a écrit :Keyser pour ta boite faut juste une diplôme d'ingénieur, aucune compétence, aucun domaine?:blondblush1:

keyser a écrit ::winner_fi

codaing a écrit :[url=http://imageshack.us/?x=my6&myref=http://load.imageshack.us/][/url]

Très bon documentaire de Pierre Carles. A voir en rentrant du boulot...

codaing a écrit :

Très bon documentaire de Pierre Carles. A voir en rentrant du boulot...

Oc! a écrit :Vous cherchez pas un catipaine plutôt?

Oc! a écrit :Vous cherchez pas un catipaine plutôt?


Nan je dis ca parceque moi, je vous emmenne au bout du monde, votre consultant et votre manager il va vous mener où? A la machine à café?:rld


Arf je suis content d'avoir decroché de tout ca!:mf_dribbl

Clarky a écrit :je suis devenu un manuel presque dos santos