Si quelqu'un en connait un peu sur le droit dans le travail, j'ai une question assez "tordue".
Je viens de me faire suspendre mon permis (@J'aimepasdutout) pour une periode pas encore définie. Surement 4 à 5 mois. Je passe en jugement le 25 janvier.
Je suis technicien informatique itinérant dans une boite nationale et dépendant d'un chef d'agence.
Mon chef pourrait donc me licencier, mais, il me propose "gentiment" (nous sommes en gros sous effectifs de techniciens) de me fournir du boulot aménagé pendant ma durée de suspension, ou du moins, jusqu'au 15 Janvier, et il sous entend me faire passer par une période de congés sans soldes jusqu'a fin de ma suspension.
J'entend bien qu'il va m'utiliser comme rustine pour surement chercher un remplacant durant ce laps de temps.
Est-ce légal d'imposer des congés sans solde ? Si je refuse, doit il me licencier ou c'est moi qui doit démissionner (avec bien sur tout ce que ca engendre).
Et sinon, vers qui me tourner pour avoir des réponses ? Inspection du travail ?
Je viens de me faire suspendre mon permis (@J'aimepasdutout) pour une periode pas encore définie. Surement 4 à 5 mois. Je passe en jugement le 25 janvier.
Je suis technicien informatique itinérant dans une boite nationale et dépendant d'un chef d'agence.
Mon chef pourrait donc me licencier, mais, il me propose "gentiment" (nous sommes en gros sous effectifs de techniciens) de me fournir du boulot aménagé pendant ma durée de suspension, ou du moins, jusqu'au 15 Janvier, et il sous entend me faire passer par une période de congés sans soldes jusqu'a fin de ma suspension.
J'entend bien qu'il va m'utiliser comme rustine pour surement chercher un remplacant durant ce laps de temps.
Est-ce légal d'imposer des congés sans solde ? Si je refuse, doit il me licencier ou c'est moi qui doit démissionner (avec bien sur tout ce que ca engendre).
Et sinon, vers qui me tourner pour avoir des réponses ? Inspection du travail ?