13-09-2020, 10:56
(13-09-2020, 00:07)Gomincha a écrit : et c'est un des effets pervers de la progression en entreprise en effet, on est souvent compétent jusqu'au moment... où on ne l'est plus.
C'est pourquoi des personnes sont coincées à un niveau où elles sont compétentes.
Elles pourraient l'être à un poste avec plus de responsabilités mais on préfère laisser évoluer des mauvais, vu qu'ils sont mauvais à tous les niveaux.
L'organisation du travail, c'est un mélange de Peter et de syndrome de Stockholm, finement saupoudrée d'un peu de Milgram.
L'art est un labyrinthe dont la prouesse est de trouver l'entrée.