11-12-2018, 15:16
(11-12-2018, 13:22)Cocadust a écrit : Keyser :Tu vas me dire que ton patron est venu personnellement te reprocher tes retards à ton travail à cause d'une grève qui n'était pas de ton fait ? Tu me donneras l'adresse de ton patron, tu peux transformer ça en harcélement du travail, tu peux lui faire cracher un max
Là, c'est un problème avec ton patron, parce que s'il n'est pas capable de comprendre que tu n'es pas responsable, il faut revoir son système de management
Même Mac Donald, quand il y a eu la grève des transports à Paris, et j'y ai travaillé pendant plusieurs mois, ont été plus compréhensif et ce ne sont pas des philantropes.
Moi j'ai juste une question, est-ce que tu en as parlé personnellement avec ton patron ? Je suis presque surpris qu'il ne t'ai pas proposé de dormir directement à ton travail pour être sur de ne pas être en retard.
On sait tous que Keyser en rajoute un peu, mais pour autant, ton discours, c'est Disneyland
Je ne dis pas ça pour te chambrer ou quoi, c'est une vraie question, mais tu as déjà travaillé dans le privé hormis quelques mois à MacDo ? Non parce que grève ou pas, des patrons qui en ont rien à foutre et qui estiment que c'est à toi de prendre tes dispositions, il y en a un paquet. Alors oui, si tu arrives avec 5 à 10 minutes de retard, selon les postes, ça passe. Mais une heure ou deux ... Et si d'un autre côté tu dois amener tes enfants à l'école, t'empechant de partir plus tôt, bah tu fais comment ?
Et encore, les 5 à 10 minutes, dans certains métiers en relation avec le public (caissier, gérant de magasins, commercial qui a une réunion ...) c'est même pas acceptable sur le long terme.
On peut considérer que dans la théorie c'est du mauvais management, mais la réalité est ainsi. Après, tu as toujours les collègues qui peuvent compenser etc etc, mais bon, ce n'est pas aussi simpliste que tu l'écris. J'imagine que dans ton exemple à MacDo, certains devaient rester un peu plus pour attendre les retardataires non ?