05-11-2013, 19:16
J'hallucine un peu sur ce que vous avez vécu. Personnellement j'ai commencé à bosser à 16 ans sur mon temps libre, j'ai fait les 3/8 dans une usine chimique bossé pour un grossiste de la grande distrib (la fleche je ne sais plus quoi) vendeur chez Go sport, enlevé du goudron sur des pavés à mandres les roses pour manpo, bossé dans une station service à boissy saint léger, dans des archives d'une compagnie d'assurances en sous sol tout un été à Montreuil, déménageur pour un magasin de mobilier oriental, bref j'ai payé mes études et mes vacances avec ces trucs et je n'ai jamais eu de problèmes avec mes petits patrons. J'ai démisionné de certains trucs qui ne m'allaient pas mais globalement ça s'est toujours bien passé. J'en ai un peu marre de ce vieux poncifs qui ressemblent de l'autre coté aux fameux "tous de faignasses" "génération y" etc...
punaise on a les clés de nos destins bouse. Quand tu donnes satisfaction ça se passe bien 90% du temps. C'est bien beau de toujours montrer du doigt ces salauds de patrons, mais il y a des salariés qui se foutent du monde aussi.
Une société doit chercher un équilibre, sécurisez les faibles sans décourager les autres, définir des gardes fous mais laisser de la liberté. Quand on commence à raisonner sur "les pauvres c'est pas bien", "le chomage c'est mal", "le bonheur et le confort sont des droits" "tout le monde devrait pouvoir vivre confortablement dans le centre de Paris" etc... on ne va nulle part, ya rien à mettre en face de ça.
L'action est utile, les yakas faucons non!
C'est toujours facile de régler les problèmes avec le pognon des autres.
vous croyez réellement qu'on est content de mal payer les gens, vraiment? personnellement et si je le pouvais je paierais bien mieux mes salariés mais quand pour qu'un type touche 2000 balles par mois il faut lacher 3700, et que je paume du blé depuis 4 mois, j'essaye déjà de ne virer personne.
Alors le truc condescendant "oui les PME c'est pas pareil" et ben vous le gardez, si vous voulez redéfinir les relations patrons/employés, montez de boites hein, agissez plutôt que de rester dans le commentaire.
Ceci s'adresse uniquement a ceux qui se reconnaitront, pas aux autres. Le vous est plus simple et je n'ai pas beaucoup de temps.
punaise on a les clés de nos destins bouse. Quand tu donnes satisfaction ça se passe bien 90% du temps. C'est bien beau de toujours montrer du doigt ces salauds de patrons, mais il y a des salariés qui se foutent du monde aussi.
Une société doit chercher un équilibre, sécurisez les faibles sans décourager les autres, définir des gardes fous mais laisser de la liberté. Quand on commence à raisonner sur "les pauvres c'est pas bien", "le chomage c'est mal", "le bonheur et le confort sont des droits" "tout le monde devrait pouvoir vivre confortablement dans le centre de Paris" etc... on ne va nulle part, ya rien à mettre en face de ça.
L'action est utile, les yakas faucons non!
C'est toujours facile de régler les problèmes avec le pognon des autres.
vous croyez réellement qu'on est content de mal payer les gens, vraiment? personnellement et si je le pouvais je paierais bien mieux mes salariés mais quand pour qu'un type touche 2000 balles par mois il faut lacher 3700, et que je paume du blé depuis 4 mois, j'essaye déjà de ne virer personne.
Alors le truc condescendant "oui les PME c'est pas pareil" et ben vous le gardez, si vous voulez redéfinir les relations patrons/employés, montez de boites hein, agissez plutôt que de rester dans le commentaire.
Ceci s'adresse uniquement a ceux qui se reconnaitront, pas aux autres. Le vous est plus simple et je n'ai pas beaucoup de temps.