16-10-2011, 05:44
Bah déjà 1000 euros c'est coûteux pour la plupart des gens.
Là la discussion (si j'ai bien compris) portait sur le cas d'un ingénieur libanais qui n'a pas été gardé par sa boite à Grenoble au motif qu'il y avait des ingénieurs français au chômage.
Toi tu sous entendais qu'au Canada c'était différent (encore une fois si j'ai bien compris) et que ça ne se passait pas comme ça pour les étrangers.
Et moi je te rétorque en toute sympathie que d'une part l'exemple des résidents canadiens n'est pas un bon exemple de comparaison.
Car c'est un processus long pour l'obtenir (entre 12 et 24 mois selon les profils) et coûteux (entre 1000 et 2000 euros tout compris).
Et surtout si Air Liquide Toronto veut embaucher le même ingénieur libanais ils ne vont pas attendre un an ou deux qu'il soit résident permanent pour l'embaucher.
Les boites elle embauchent des gens qui sont opérationnels d'entrée.
D'autre part si Air Liquide Toronto veut embaucher notre ami libanais sans qu'il soit résident permanent il va falloir qu'il obtienne un permis de travail.
Et pour obtenir ce permis de travail il va falloir que l’entreprise en question prouve à la Direction des Ressources Humaines du Canada qu'aucun travailleur canadien (ou résident permanent) ne peut faire l'affaire à sa place.
Elle va devoir publier l'offre d'emploi, faire passer des entretiens à des gens et si la DRH du Canada estime qu'effectivement l'ingénieur libanais est l'homme de la situation alors il aura son permis de travail.
Permis de travail qui lui permettra de travailler uniquement pour cette boite, uniquement pour ce job et pour une durée déterminée (3 ans maxi je crois).
Et si la demande est refusée, notre ami libanais recevra une notification officielle lui demandant de quitter le territoire canadien illico presto sous peine d'être dans l'illégalité et de se voir offrir en bonus une interdiction de territoire pour 5 ans minium.
Donc pour conclure la situation pour les travailleurs étrangers au Canada n'est pas meilleure. C'est l"'immigration choisie" à 200%, et assumée.
Tu parles de boulots interdits aux étrangers c'est le cas ici aussi et dans la plupart des pays développés. Il y a toujours une liste de secteurs où les étrangers ne sont pas les bienvenus (défense, santé, éducation, travail avec les enfants etc)
Je ne porte pas de jugement d'ailleurs sur ce système, la couleur est annoncée dès le premier jour où tu mets les pieds sur le territoire, et toute personne qui travaille ici en est consciente.
Là la discussion (si j'ai bien compris) portait sur le cas d'un ingénieur libanais qui n'a pas été gardé par sa boite à Grenoble au motif qu'il y avait des ingénieurs français au chômage.
Toi tu sous entendais qu'au Canada c'était différent (encore une fois si j'ai bien compris) et que ça ne se passait pas comme ça pour les étrangers.
Et moi je te rétorque en toute sympathie que d'une part l'exemple des résidents canadiens n'est pas un bon exemple de comparaison.
Car c'est un processus long pour l'obtenir (entre 12 et 24 mois selon les profils) et coûteux (entre 1000 et 2000 euros tout compris).
Et surtout si Air Liquide Toronto veut embaucher le même ingénieur libanais ils ne vont pas attendre un an ou deux qu'il soit résident permanent pour l'embaucher.
Les boites elle embauchent des gens qui sont opérationnels d'entrée.
D'autre part si Air Liquide Toronto veut embaucher notre ami libanais sans qu'il soit résident permanent il va falloir qu'il obtienne un permis de travail.
Et pour obtenir ce permis de travail il va falloir que l’entreprise en question prouve à la Direction des Ressources Humaines du Canada qu'aucun travailleur canadien (ou résident permanent) ne peut faire l'affaire à sa place.
Elle va devoir publier l'offre d'emploi, faire passer des entretiens à des gens et si la DRH du Canada estime qu'effectivement l'ingénieur libanais est l'homme de la situation alors il aura son permis de travail.
Permis de travail qui lui permettra de travailler uniquement pour cette boite, uniquement pour ce job et pour une durée déterminée (3 ans maxi je crois).
Et si la demande est refusée, notre ami libanais recevra une notification officielle lui demandant de quitter le territoire canadien illico presto sous peine d'être dans l'illégalité et de se voir offrir en bonus une interdiction de territoire pour 5 ans minium.
Donc pour conclure la situation pour les travailleurs étrangers au Canada n'est pas meilleure. C'est l"'immigration choisie" à 200%, et assumée.
Tu parles de boulots interdits aux étrangers c'est le cas ici aussi et dans la plupart des pays développés. Il y a toujours une liste de secteurs où les étrangers ne sont pas les bienvenus (défense, santé, éducation, travail avec les enfants etc)
Je ne porte pas de jugement d'ailleurs sur ce système, la couleur est annoncée dès le premier jour où tu mets les pieds sur le territoire, et toute personne qui travaille ici en est consciente.